domingo, 1 de septiembre de 2013



LÍDERES Y SEGUIDORES. 
Una aproximación evolucionista


No resulta fácil hablar de líderes y liderazgo cuando todavía mucha gente reacciona con una emoción intensa al escuchar esas palabras. Algunos ha sufrido directamente las acciones de malos líderes (principalmente jefes o superiores en cargo) y todavía arrastran dolor y resentimiento, otros se oponen ideológicamente a su misma existencia apostando por grupos y proyectos sin líderes, los hay quienes aspiran a serlo y no saben muy bien cómo hacerlo recurriendo a subterfugios y manipulación, y sólo unos pocos se sienten a gusto con un rol que saben jugar bien.


Tampoco desde la ciencia del liderazgo ha habido consenso en cuánto al significado de este término, sus características definitorias, su influencia en los grupos y su forma de emergencia. En la actualidad se va conformando poco a poco una teoría del liderazgo que, basada en la perspectiva de los sistemas dinámicos complejos, va encontrando respuestas capaces de reconciliar todos los datos dispersos hasta la fecha. En esta revisión sistémica, las aportaciones de la psicología evolutiva son fundamentales para comprender cómo el fenómeno del liderazgo emerge en la especie humana y qué determina exactamente un buen líder. A ello se dedica este artículo.

* * * 

Continuar lectura: http://www.elcaminodelelder.org/blog/lidereseguidores.html